No que confiar para testar
Na era da Internet em rápido desenvolvimento de hoje, o valor e o status do setor de testes, como parte importante do campo tecnológico, estão se tornando cada vez mais proeminentes. Então, o que exatamente os engenheiros de testes confiam para "ganhar a vida"? Este artigo analisará o caminho para sobreviver no setor de testes de várias dimensões, como requisitos de habilidade, tendências do setor, níveis salariais etc., combinados com tópicos populares e conteúdo quente em toda a rede nos últimos 10 dias.
1. Teste as principais habilidades dos engenheiros
A competitividade principal de um engenheiro de teste está em seu conjunto de habilidades. Aqui estão as habilidades de teste que estão atualmente com a demanda mais forte do mercado:
| Categoria de habilidade | Habilidades específicas | Popularidade (1-5 estrelas) |
|---|---|---|
| Teste automatizado | Selênio, Appium, Robot Framework | ★★★★★ |
| Teste de desempenho | JMeter, Loadrunner, Gatling | ★★★★ ☆ |
| linguagem de programação | Python, Java, JavaScript | ★★★★★ |
| Integração contínua | Jenkins, Gitlab CI, ações do Github | ★★★★ ☆ |
| Teste de segurança | Suite Burp, Owasp Zap, Nessus | ★★★ ☆☆ |
Como pode ser visto da mesa,Recursos de teste e programação automatizadosÉ a base da "tigela de arroz" de engenheiros de teste e testes de desempenho e teste de segurança são pontos positivos.
2. Teste o nível salarial da indústria
O salário é um indicador importante para medir o valor de uma carreira. A seguir, são apresentados os dados salariais dos engenheiros de teste contados por plataformas de recrutamento (como Lagou e Boss Direct Recruitment) nos últimos 10 dias:
| Nível de trabalho | Salário médio mensal (RMB) | Cidades populares |
|---|---|---|
| Engenheiro de teste júnior | 8.000-15.000 | Pequim, Xangai, Shenzhen |
| Engenheiro de teste intermediário | 15.000-25.000 | Hangzhou, Guangzhou, Chengdu |
| Engenheiro de testes sênior | 25.000-40.000 | Cidades de primeiro nível e novas cidades de primeiro nível |
| Engenheiro de Desenvolvimento de Teste | 30.000-50.000+ | Os fabricantes da Internet concentrados |
Obviamente,Engenheiro de Desenvolvimento de TesteO nível salarial mais alto também reflete a forte demanda por talentos de "testes técnicos" no mercado.
3. Teste as tendências futuras da indústria
De acordo com as discussões recentes da indústria e o conteúdo técnico da cúpula, o futuro do setor de testes girará em torno das seguintes direções:
1.A combinação de IA e teste: Geração de casos de teste assistida por AI, previsão de defeitos etc. Tornaram-se tópicos quentes. 2.Teste nativo em nuvem: Com a popularidade da computação em nuvem, aumentou a demanda por ferramentas e estruturas de teste em ambientes em nuvem. 3.Capacidade de teste de pilha completa: As empresas preferem talentos que possam realizar testes funcionais e testes de desempenho/segurança. 4.DevOps e Test Left Shift: Os engenheiros de teste precisam intervir no processo de desenvolvimento anterior para impulsionar a qualidade adiante.
4.
Para resumir, se um engenheiro de teste quiser "fazer uma boa refeição", ele precisa fazer o seguinte:
1.Fortalecer as habilidades básicas: Testes e programação automatizados são a base do próprio desenvolvimento. 2.Preste atenção às tendências da indústria: Aprenda tecnologias emergentes, como IA e nuvem, em tempo hábil. 3.Melhorar recursos abrangentes: Transforme de testes funcionais únicos em testes de pilha completa. 4.Escolha uma faixa de alto valor: O salário é maior no campo de teste e desenvolvimento, testes de segurança etc.
A indústria de testes está atualizando de "pontos artesanais" para "direcionados tecnologicamente". Somente acompanhando a tendência, podemos ganhar uma posição neste mercado ferozmente competitivo.
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